der Haas + Sohn Ofentechnik GmbH
1. Unsere Mission
Mittels modernster Technologie, herausragendem Design und hochwertiger Verarbeitung unserer Produkte beeinflussen wir nicht nur den Lebensstil, sondern auch die Wohnqualität unserer Kundinnen und Kunden mit dem Ziel, eine GUTE ZEIT zu bewirken.
2. Unsere Vision
Wir definieren neue Standards in Präzision, Service und Behaglichkeit für den individuellen Lebensstil!
3. Unsere Werte
3.1 Verantwortung
Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – beginnend beim Lieferanten, unseren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kundinnen und Kunden spielt für uns eine äußerst wichtige Rolle. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Tätigkeiten. Präzision und ehrliche Arbeit sind dabei Grundwerte, auf die wir großen Wert legen.
3.2 Wertschätzung
Die Wertschätzung der eigenen und der Arbeit anderer schafft Respekt in der Gesellschaft. Dabei ist es unerlässlich, anderen aktiv zuzuhören, nachzufragen und den Beitrag jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters an dem Erfolg der Firma zu schätzen.
3.3 Weitsicht
Eine klare Festlegung langfristiger Ziele ist ausschlaggebend für die gelungene Realisierung unserer Vision. Entscheidungen werden wohlüberlegt und unter Einbezug langjähriger Erfahrungen getroffen. Um im Markt erfolgreich bestehen zu können, müssen neueste Trends aufgegriffen und Änderungen im Lebensstil unserer Kundinnen und Kunden frühzeitig prognostiziert werden.
3.4 Wir-Gefühl
Die Erreichung gewünschter Ziele ist nur dann umsetzbar, wenn alle beteiligten Parteien, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten, bestmöglich kooperieren. Zusammenhalt im Team und Identifikation mit unserem Unternehmen sind uns wichtig!
3.5 Beweglichkeit
Die Welt ist dynamischer denn je. Marktverhältnisse, Kundenanforderungen und Technologie unterliegen einem ständigen Wandel. Um den Erfolg unseres Unternehmens auch in Zukunft garantieren zu können, ist es notwendig, auf diese Veränderungen proaktiv zu reagieren.
3.6 Verlässlichkeit
Das Einhalten von Verpflichtungen und Terminen ist für uns unerlässlich. Damit wollen wir unseren Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern das bestmögliche Vertrauen entgegenbringen. Unsere Geschäftsführung ist zuverlässig und Entscheidungen transparent.
4. Verhaltenskodex
4.1 Verhalten untereinander
Wir setzen auf respektvollen, höflichen Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Benachteiligungen, Beleidigungen, Diskriminierung und Belästigungen werden nicht geduldet. Wichtig dabei ist, dass wir uns gegenseitig helfen und unterstützen, sowie vereinbarte Termine untereinander einhalten oder gegebenenfalls aktiv bei Verhinderung darüber informieren.
4.2 Verhalten im Arbeitsumfeld
Wir achten darauf, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden, um Arbeitsunfälle bzw. gefährliche Situationen bestmöglich zu verhindern. Sollte es dennoch zu Unfällen oder Gefahren kommen, sind diese unverzüglich zu melden. Das Risiko zur Gefährdung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verringern wir auch dadurch, dass vorgeschriebene schützende Arbeitsmittel bzw. Arbeitskleidung zwingend verwendet werden müssen.
Wir handeln nach dem Vorsorgeprinzip, ergreifen proaktiv Initiativen zur Förderung von mehr Umweltbewusstsein und fördern die Entwicklung umweltfreundlicher Technologien. Wir sind stets bemüht, dass alle Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette den Umweltstandards entsprechen.
4.3 Verhalten gegenüber Kundinnen und Kunden, Lieferanten, Behörden
Unseren Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern begegnen wir stets mit Verantwortung und Respekt, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit garantieren zu können. Dabei sind wir uns der Verantwortung im Umgang mit Kundendaten bewusst und schützen diese vor Missbrauch. Wir wählen unsere Lieferanten mit transparenten Verfahren aus, Kooperation und Zuverlässigkeit stehen an oberster Stelle. Informationen werden vertraulich behandelt und nur in legalem Wege eingeholt.
4.4 Verhalten im Wettbewerb
Wir legen Wert auf eine faire Vertragsgestaltung und eine ethisch und rechtlich einwandfreie Geschäftsabwicklung. Preis- oder Konditionsabsprachen sind nicht erlaubt. Ebenso wird ein Informationsaustausch über Kundinnen und Kunden, etc. mit den Mitbewerbern nicht geduldet. Wir handeln im Sinne unserer strategischen Ziele und vermeiden Interessenskonflikte. Korruption und Bestechung sind verboten. Geschenke oder Vorteile, die die Entscheidung der beteiligten Parteien beeinflussen könnten, dürfen nicht angenommen werden. Lediglich im Rahmen langjähriger Geschäftsbeziehungen ist es aus Höflichkeit erlaubt, Geschenke zu gewähren, die nicht den Schwellenwert von 35.- EUR überschreiten.
4.5 Verhalten gegenüber der Firma
Der verlässliche, sachgerechte Umgang mit anvertrautem Vermögen der Gesellschaft hat bei uns großen Stellenwert. Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer sollte sich dessen bewusst sein und sich angemessen benehmen, damit Schäden an Vermögensgegenständen frühzeitig vermieden werden können. Ebenso ist es notwendig, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen über Geschäftsmarken, erworbene Patente, industrielle Muster, Lizenzen, etc. nicht zu persönlichem Vorteil missbräuchlich verwenden.
Da im Laufe der Jahre eine Menge professioneller Erfahrungen und interne Informationen gesammelt werden, verlangen wir einen angemessenen Umgang mit internem Know-how, das dem Lösen der Arbeitsaufgaben dienen und nicht an externe Personen getragen werden soll.
