notre mission
Grâce à une technologie de pointe, un design exceptionnel et une fabrication de haute qualité de nos produits, nous influençons non seulement le style de vie mais aussi la qualité de vie de nos clients dans le but d'apporter un BON TEMPS.
notre vision
Nous définissons de nouvelles normes en matière de précision, de service et de confort pour le style de vie individuel !
Nos valeurs
Responsabilité La responsabilité tout au long de la chaîne de valeur - en commençant par le fournisseur, nos collègues et nos clients - joue un rôle extrêmement important pour nous. Nous assumons la responsabilité de nos activités. La précision et le travail honnête sont des valeurs fondamentales auxquelles nous attachons une grande importance.
Le contrôle de la qualité
La reconnaissance des mérites de chacun et du travail des autres suscite l'admiration de la société. Il est donc tout à fait normal que d'autres personnes actives se sentent exclues, soient exclues et que le rôle de chaque collaborateur et de chaque travailleur dans le succès de l'entreprise ne soit pas pris en compte.
Appréciation
L'appréciation de son propre travail et de celui des autres crée le respect dans la société. Il est essentiel d'écouter activement les autres, de poser des questions et d'apprécier la contribution de chaque employé au succès de l'entreprise.
Prévoyance
Une définition claire des objectifs à long terme est cruciale pour la réalisation de notre vision. Les décisions sont prises avec soin et avec le bénéfice de nombreuses années d'expérience. Pour réussir sur le marché, il faut saisir les dernières tendances et prévoir à temps les changements dans le mode de vie de nos clients.
Le sentiment d'appartenance
Les objectifs souhaités ne peuvent être atteints que si toutes les parties concernées, employés, clients et fournisseurs, coopèrent de la meilleure façon possible. La cohésion de l'équipe et l'identification à notre entreprise sont importantes pour nous !
Mobilité
Le monde est plus dynamique que jamais. Les conditions du marché, les exigences des clients et la technologie sont en constante évolution. Afin de garantir le succès de notre entreprise à l'avenir, il est nécessaire de réagir de manière proactive à ces changements.
Fiabilité Le respect des engagements et des délais est essentiel pour nous. Ce faisant, nous voulons donner à nos clients et à nos partenaires commerciaux la meilleure confiance possible. Notre gestion est fiable et nos décisions sont transparentes.
4 Code de conduite
Comportement mutuel
Nous nous engageons à traiter nos employés avec respect et courtoisie. La discrimination, les insultes, la discrimination et le harcèlement ne seront pas tolérés.Il est important que nous nous aidions et nous soutenions mutuellement, que nous respections les rendez-vous convenus ou, si nécessaire, que nous nous informions activement l'un l'autre en cas d'empêchement.
Comportement dans l'environnement de travail
Nous veillons à ce que les normes de sécurité soient respectées afin d'éviter autant que possible les accidents du travail ou les situations dangereuses.Si des accidents ou des dangers surviennent malgré tout, ils doivent être signalés immédiatement. Nous réduisons également le risque de mettre en danger la santé de nos employés en veillant à ce que l'utilisation des équipements de protection et des vêtements de travail prescrits soit obligatoire.
Nous agissons selon le principe de précaution, prenons des initiatives proactives pour promouvoir une plus grande sensibilisation à l'environnement et encourageons le développement de technologies respectueuses de l'environnement. Nous nous efforçons toujours de veiller à ce que tous les produits, tout au long de la chaîne de valeur, soient conformes aux normes environnementales.
Comportement à l'égard des clients, des fournisseurs et des autorités
Nous traitons toujours nos partenaires commerciaux avec responsabilité et respect afin de pouvoir garantir une coopération de confiance. Nous sommes conscients de notre responsabilité dans le traitement des données des clients et nous les protégeons contre toute utilisation abusive.Nous sélectionnons nos fournisseurs selon des procédures transparentes ; la coopération et la fiabilité sont nos principales priorités.Les informations sont traitées de manière confidentielle et ne sont obtenues que par des voies légales.
Comportement en matière de concurrence
Nous attachons une grande importance à l'élaboration de contrats équitables et à une conduite des affaires irréprochable sur le plan éthique et juridique. Les accords sur les prix ou les conditions ne sont pas autorisés.De même, l'échange d'informations sur les clients, etc. avec les concurrents n'est pas toléré.Nous agissons conformément à nos objectifs stratégiques et évitons les conflits d'intérêts.La corruption et les pots-de-vin sont interdits.Les cadeaux ou avantages susceptibles d'influencer la décision des parties concernées ne doivent pas être acceptés.Ce n'est que dans le cadre de relations d'affaires de longue date qu'il est permis, à titre de courtoisie, d'accorder des cadeaux ne dépassant pas le seuil de 35 euros.
Comportement à l'égard de l'entreprise
Nous attachons une grande importance à une gestion fiable et appropriée des biens confiés à l'entreprise.Chaque employé doit en être conscient et se comporter de manière appropriée afin d'éviter tout dommage aux actifs à un stade précoce.De même, il est nécessaire que les employés n'abusent pas des informations sur les marques commerciales, les brevets acquis, les dessins industriels, les licences, etc. à des fins d'enrichissement personnel.
Étant donné qu'une grande partie de l'expérience professionnelle et des informations internes est accumulée au fil des ans, nous exigeons un traitement approprié du savoir-faire interne, qui doit servir à résoudre les tâches professionnelles et ne pas être transmis à des personnes externes.
